Бухгалтерское обслуживание и сопровождение, ведение бухучёта, аутсорсинг, консалтинг, юридические услуги
Бухгалтерское обслуживание, восстановление бухгалтерии. Финансовая ответственность за свою деятельность. Компания "Конкордат".

 
       


     Новости

МРОТ увеличат вдвое

В среду, 4 апреля, Дума более чем вдвое увеличила МРОТ, приняв в третьем чтении проект ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».

На сегодняшний день МРОТ составляет 1100 рублей, если же президент подпишет данный документ, с 1 сентября текущего года МРОТ будет равен 2300 руб. Законопроект прописывает принципы установления размера минимальной заработной платы в субъектах РФ. Так, МРОТ может устанавливаться региональным соглашением о минимальной заработной плате, причем при определении его размера следует усчитывать социально-экономические условия в регионе. Тем не менее региональный МРОТ не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Разработка проекта регионального соглашения о МРОТ осуществляется трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений субъекта РФ.

После заключения этого соглашения руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта РФ предлагает работодателям присоединиться к нему. Если работодатели в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о МРОТ не представили в уполномоченный орган мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение распространяется на них со дня его опубликования.

К отказу должны быть приложены протокол консультации работодателя с выборным органом профсоюзной организации и предложения по повышению зарплаты работников до размера, предусмотренного соглашением. В случае отказа работодателя присоединиться к соглашению, руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта РФ имеет право пригласить представителя этого работодателя, а также профсоюзной организации для проведения консультаций с участием трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений субъекта РФ.

Кроме того, в связи с принятием данного ФЗ не допускается снижение тарифных ставок, окладов, ставок зарплаты, а также компенсационных выплат, установленных со дня вступления его в силу.

Федеральный закон вступает в силу с 1 сентября 2007 года.

Дата публикации: 05.04.2007
Источник: www.buhgalteria.ru; ИА «Альянс Медиа»

| Смотреть еще новости | На главную |
 
Система Orphus
 
 
 
  
 Компания "Конкордат". Все права защищены © 2003-2017    
 Адрес: Москва, ул. Новолесная, д.17/21. Телефоны: (499) 253-62-72, (499) 253-67-77